Vorwort	5
	Inhalt	6
	A Rechtsquellen des Arbeitsrechts	13
	I. Allgemeine Grundlagen	14
	1. Gesetzesrecht	15
	2. Kollektivvereinbarungen	23
	3. Individualvereinbarungen	27
	II. Flankierende Arbeitsbedingungen und Grundsätze	33
	1. Gesamtzusagen	33
	2. Betriebliche Übung	33
	3. Gleichbehandlungsgrundsatz	33
	4. Günstigkeitsprinzip	34
	B Begründung des Arbeitsverhältnisses	35
	I. Aufklärungspflicht und Fragerecht bei Bewerbungsgesprächen	37
	1. Offenbarungspflicht des Arbeitnehmers	38
	2. Fragerecht des Arbeitgebers	39
	II. Probearbeitsverhältnis	42
	1. Zweck einer Probezeit	42
	2. Dauer der Probezeit	42
	3. Verlängerung der Probezeit	43
	4. Arten des Probearbeitsverhältnisses	43
	III. Befristetes Arbeitsverhältnis	45
	1. Allgemeine Zulässigkeit einer Befristung	45
	2. Befristung mit Sachgrund	47
	IV. Teilzeitbeschäftigung	48
	1. Allgemeine Anspruchsvoraussetzungen	49
	2. Inhalt des Anspruchs	50
	3. Reaktion des Arbeitgebers	50
	4. Interessenabwägung – betriebliche Gründe vs. Teilzeitanspruch	52
	5. Auswirkungen der Arbeitszeitreduzierung auf die Vergütung	54
	6. Mitbestimmung des Betriebsrates	54
	7. Verlängerung der Arbeitszeit	54
	V. Arbeit auf Abruf	55
	C Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis	57
	I. Direktionsrecht des Arbeitgebers	58
	1. Arbeitsort	61
	2. Arbeitszeit	61
	3. Verhaltensregeln	61
	II. Versetzung	62
	1. Fall „Versetzung von Aachen nach Dresden“:	62
	2. Falllösung:	62
	3. Fallvariante „Änderungskündigung“:	63
	4. Fallvariante „Widerspruch des Betriebsrats“:	64
	5. Praxistipp	66
	III. Nebenpflichten des Arbeitnehmers	67
	1. Verschwiegenheitspflicht	67
	2. Wettbewerbsverbot	67
	3. Nebentätigkeit	67
	IV. Abmahnung	68
	1. Definition und Funktion der Abmahnung	68
	2. Voraussetzungen der Abmahnung	70
	3. Praxistipp	72
	V. Zeugnis	72
	1. Entstehen des Anspruchs auf Zeugniserteilung	72
	2. Form des Zeugnisses	73
	3. Inhalt des Zeugnisses	73
	4. Zeugnissprache	74
	5. Praxistipp	76
	6. Verwirkung und Verjährung des Anspruches auf Zeugniserteilung	76
	VI. Erholungsurlaub	77
	1. Voraussetzungen	78
	2. Urlaubsdauer	78
	3. Urlaubsgewährung	79
	4. Urlaubsübertragung	80
	5. Urlaubsabgeltung	81
	VII. Mutterschutz und Elternzeit	82
	1. Mutterschutz	82
	2. Elternzeit	88
	VII. Haftung im Arbeitsverhältnis	91
	1. Haftung des Arbeitnehmers im Innenverhältnis	92
	2. Haftung des Arbeitnehmers im Aussenverhältnis	95
	3. Haftung des Arbeitgebers im Innenverhältnis	95
	4. Haftung des Arbeitgebers im Aussenverhältnis	96
	D Beendigung des Arbeitsverhältnisses	97
	I. Kündigungsschutz als Bestandsschutz	99
	II. Ordentliche Kündigung	100
	1. Verhaltensbedingte Kündigung	100
	2. Personenbedingte Kündigung	104
	3. Betriebsbedingte Kündigung	106
	4. Kündigungsfrist	109
	III. Ausserordentliche Kündigung	110
	1. Zwei-Wochen-Frist	111
	2. Wichtiger Grund	114
	3. Interessenabwägung	117
	IV. Änderungskündigung	117
	V. Anhörung des Betriebsrats	119
	VI. Kündigungserklärung	120
	1. Inhalt und Form	120
	2. Stellvertretung	121
	VII. Aufhebungsverträge	122
	E Mitbestimmung und Betriebsverfassungsrecht	123
	I. Grundlagen der Betriebsverfassung	124
	1. Betrieb und Unternehmen	124
	2. Gemeinschaftsbetrieb	126
	3. Betriebsrat	127
	4. Gesamtbetriebsrat	131
	5. Konzernbetriebsrat	132
	6. Wirtschaftsausschuss	132
	II. Beteiligungsrechte des Betriebsrats	132
	1. Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats	133
	2. Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat	133
	3. Informationsrechte des Betriebsrats	134
	4. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats	135
	5. Mitbestimmung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen	136
	III. Durchsetzbarkeit der Beteiligungsrechte des Betriebsrats	138
	1. Sanktionsbestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes bei Verletzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats	138
	2. Die Einigungsstelle	144
	F Ausblick – Arbeitsrecht 4.0	147